本网讯 2018年3月9日下午，学院在明珠园四会议室召开了2018年度学科发展研讨会，学校学科建设与发展规划办公室主任巫世晶教授、水利水电学院院长黄介生教授、土木建筑工程学院院长刘泉生教授等出席，学院全体院领导、教授，各系（中心）负责人和办公室主任参加会议，会议由院党委书记张仁杰主持。
李志刚院长介绍了学院的学科发展情况和对未来的展望，指出“凝练特色、建设团队”是学院学科发展的主题。李院长围绕第四轮学科评估结果，通过与兄弟院校的对标比较，明确了学院在师资队伍、人才培养质量、研究创作水平、社会服务与学科声誉的差距，分析了学院发展瓶颈和具体原因，以及面临的挑战，结合学院实际提出了三点对策：第一，由“多科并重、规模发展”向“重点突出、提升影响”转变，凝练主攻方向（数字化），率先组成2-3支高水平科研团队，以主攻方向（生态、健康、安全、治理）与重点环节（评估指标）为牵引，建设高水平团队，建设从管理到服务的人才引进支撑体系；第二，以创新人才培养为本，建设高水平教学团队，将研究生指标分配模型与绩效挂钩，建立与学科评估体系相适应的评聘分离制度；第三，加强体制机制改革，建设科研团队和教学团队，建立团队奖励激励机制，以服务学术为宗旨，规范行政服务，职责明晰，机动灵活，岗位责任目标进一步明确，能上能下，能进能出。
巫世晶主任从“大工学”角度，指出在学校建设发展的新阶段、新时代下，学院要搭上“双一流”建设的顺风车，以国家城市化发展为契机，发挥学院人文与工学交叉的学科特点优势，选择好重点发展方向，在重点方向上着重资源配置、人才引进；充分利用学校资源，与学校一流学科交叉合作；建立好人才评价体系，提高师资水平。
黄介生教授指出，在国家社会经济飞速发展的背景下，学科发展应立足于更长远的学科发展战略，凝练方向，确定与学科发展方向关联的目标和定位，与对标学校扬长避短、有所取舍，城设学院可利用好后发优势，在未来可能发展的领域、方向上实现“弯道超越”；建设好人才队伍，建设平台和人才机制，把人用好。
刘泉生教授指出，学科发展关键靠“人”，通过优秀人才引进申请优质项目和经费，通过好的项目促进科学研究，从而提高培养质量、学科声誉，促进学科发展；应向国际标准看齐，在世界一流期刊上发表论文，利用好博士后资源；全院要形成观念共识，向奋斗目标共同努力。
随后，学院领导、教授代表、系主任纷纷献计献策、畅所欲言，表达了学院学科深入发展的迫切期望，表现了投身学科建设的奉献热情，提出了很多促进学科发展的宝贵建议和真知灼见。张仁杰书记在总结讲话中表示，学院将出台具体细致的实施方案，鼓足干劲，扎实工作，推进学院学科深入持续发展，为建设一流学院而不懈努力。
（通讯员 钟佳其 ）
