各位老师：
根据《武汉大学教职工考核办法》（武大人字〔2017〕82号）、《武汉大学全员聘用制实施意见》（武大人字〔2015〕9号）、《关于开展全员聘用工作的通知》（武大人字〔2015〕10号）、学院全员聘用制实施方案等相关文件要求，现将学院教职工第一轮全员聘用考核有关事项通知如下：
一、 填报业绩成果
按照学校要求，结合学院考核方案，学院教职员工要同时填报学校聘期考核系统和在学院绩效考核管理系统录入2020年工作量数据。
1.按照《武汉大学关于开展第一轮全员聘用聘期考核工作的通知》要求，学院教职工就聘期内（2017年1月1日--2020年12月31日，参见个人全员聘任制合同）岗位职责履行情况、岗位工作任务完成情况、业绩表现以及主要贡献等进行总结，登录系统http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do，选择相应表格按照操作手册（见附件1）要求完成业绩填报。教师的业绩信息应首先从系统业绩库中导入后完善，确需手动添加的应在系统中上传PDF佐证材料。业绩填报完成后提交给学院审核并公开展示，展示期不少于7天。
2.根据《城市设计学院全员聘用制实施方案》，为便于考核，学院新开发制作了教职工绩效考核管理系统。该系统保存有专任教师自2017年到2019年的绩效数据，但需要教师录入2020年个人的科研项目（进账）、发表论文、出版著作、教改项目、获批专利、获得软件著作权和获奖信息。2020年的工作量数据录入起止日期初步定为2020年12月17日至2020年12月31日。
2020年绩效工作量数据录入后，可以在系统中查询统计自己2017-2020的工作量汇总数据（含2020年的绩点信息），包括本科生课时数量、研究生课时数量、指导研究生及指导本科毕业论文信息、科研进账总量及平均每年进账额度、发表论文、出版著作、教改项目等聘期内统计数据。具体操作请看《学院聘期考核系统操作手册》（附件2），登录网址：http://sud.whu.edu.cn/pmsprj
二、聘期考核内容
1.专任教师主要考核内容为：思想政治素质和师德师风考核；教学工作考核；科研工作考核；公共事务和社会服务考核。
2.其他专业技术人员、党政管理人员、工勤技能人员主要考核内容为：思想政治素质和职业道德考核；工作业绩考核；公共事务和社会服务考核。
三、考核工作流程
1.学院党委就教职工思政情况、师德师风、公共事务和社会服务工作等情况进行考核，提出考核意见。
2.学院教学指导委员会对专任教师的教学工作进行考核，提出考核意见。
3.根据《城市设计学院全员聘用制实施方案》(2016年12月29日学院教代会通过)，学院全员聘用工作委员会对专任教师的科研业绩表现进行评估，对其他专业技术人员、党政管理人员、工勤人员的工作业绩表现进行评估，提出评估结果的建议。
4.学院党政联席会综合各方面意见，拟定本单位岗位聘期考核评估意见并公示，公示无异议后将考核评估整体情况上报学校审定。
附件：1.学校聘期考核系统操作手册
2.学院聘期考核系统操作手册
武汉大学城市设计学院
2020年12月15日
附件1学校聘期考核系统操作手册.pdf
附件2学院聘期考核系统操作手册.docx
人事部关于开展第一轮全员聘用聘期考核工作的通知链接:http://rsb.whu.edu.cn/info/1133/4281.htm
