本网讯 为进一步提升我院管理人员管理能力和业务服务水平，激发管理干部谋事干事创业活力，浓厚主动担当作为、求真务实的工作氛围，我院于2022年10月20日在院专业教学楼东区负一楼报告厅举行全院管理骨干人员专题培训。全体在校院领导、党委委员，各系、中心、办公室副主任（含副主任级）及以上干部，各教师党支部书记和支部委员，院教授委员会、学位评定委员会、教学指导委员会全体委员以及工会委员出席培训会。培训会上，院党委书记张文军以“跟着毛泽东学调查研究”为主题作了专题培训报告，院党委副书记余亮向与会人员报告了学院2022年学生工作中需要管理骨干高度关注与支持的工作，专题培训会由副院长黄敏主持。
张文军从“什么是调查研究、为什么要调查研究、毛泽东的调查研究思想和怎样做好调查研究”等四个方面进行了培训讲解，他强调了学习毛泽东调查研究思想的现实意义：一是贯彻落实党的实事求是思想路线的根本途径；二是进行科学决策的先决条件；三是提高治理能力的前提条件；四是转变作风，加强党的自身建设的重要途经；五是认识和解决当前问题的有力法宝；六是巩固党的执政基础的基本要求。他总结了毛泽东调研方法的特征：尊重事实，不带框框；调查和研究结合起来；坚持群众路线；时时进行实际调查。他提出，坚持一切从实际出发，实事求是应成为党员骨干思想和行动的首要准则，他结合学院人才培养学科、专业建设和学院管理与服务工作中的实际问题，强调在推进学院“十四五”事业发展规划落实过程中，学院各级管理骨干应坚持问题导向和目标导向，以开展调查研究为依托，深入研究影响和制约学院教育事业发展的突出问题及师生员工反映强烈的热点难点问题，探索符合学院客观实际情况的科学决策方式方法，不断提升制度治理能力和管理服务水平，助力学院学科专业发展与人才培养体系建设迈上新台阶。
余亮向与会人员重点报告了学院2022年学生工作开展过程中需要学院管理骨干关注支持的有关工作，他提出，学院管理骨干人员应具有“既做经师，又做人师”的育人情怀；在思想引领和学生工作规范化建设上，要坚持政治引领，强化理论武装，拓展育人载体，守好安全底线，健全保障体系，要坚持把握问题导向做好“大学工”，引领“大思政”，服务“大就业”，以“质量跃升年”的工作要求，聚焦迎接学习贯彻党的二十大工作主线，践行立德树人的根本要求，落实好时代新人的培育工程。
管理骨干人员培训是学院完善治理体系，提升治理能力，加强管理服务人员作风建设的重要内容。近年来我院以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的管理与服务为目标，坚持把解决思想问题和解决实际问题有机结合，以政治建设为统领，压实责任，追求实效，凝心聚力，不断提升学院管理与服务能力，发挥管理育人与服务效能，推动管理骨干与服务人员精神面貌与工作作风的持续好转。（通讯员：陶翊婷 摄影：李婧 孟伟）
