武汉大学城市设计学院人才招聘公告
学院简介
武汉大学城市设计学院以创建中国特色、一流水平的建筑、规划和设计学科为目标，依托武大浓厚学术氛围和人文底蕴，形成了数字化、人文化、国际化办学特色，为国家规划、建筑、设计行业等培养了大量高水平人才。学院现有城市规划系、建筑学系、设计系、图学与数字技术系4个教学科研单位，拥有城乡规划学、建筑学两个一级博士点和博士后流动站，拥有湖北省人居环境工程技术研究中心等省部级科研平台和多支实力雄厚的科研团队。城乡规划学、建筑学两个专业（本、硕两个层次）分别于2018年5月和2021年5月通过国家专业复评，评估等次均为“优秀”。在第四轮学科评估中，城乡规划学和建筑学专业评为B等，并列全国高校第11位。城乡规划学专业软科排名位居全国前列，在泰晤士高等学科排名中为A（并列全国第三）。现因学科发展需要，面向国内外招聘英才。
师资力量
学院现有教师124人，其中教授32人，副教授(含特聘副研究员)58人，博导20余人，其中40多位教师在海外著名大学获得硕士、博士学位。
一、招聘岗位
（一） 固定教职教授
（二） 固定教职副教授
（三） 特聘研究员
（四） 特聘副研究员
（五） 聘期制讲师
（六） 博士后
二、招聘需求：
学科
| 具体岗位
| 方向
|
城乡规划学
| 固定编制教授、副教授，特聘研究员、副研究员，博士后
| 国土空间规划、城市设计、数字规划、智慧分析、交通和市政规划
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建筑学
| 固定编制教授、副教授，特聘研究员、副研究员，聘期制讲师、博士后
| 建筑设计、建筑历史与理论、城市设计、数字建筑、建筑技术
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设计学
| 固定编制教授、副教授，特聘研究员、副研究员，聘期制讲师
| 计算机、信息科学、机械与自动化、产品设计、环境设计
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数字化设计与仿真
| 教授、副教授、特聘副研究员、聘期制讲师
| 建筑或规划（数字技术、智慧/数字城市方向）专业、计算机或信息科学（智慧/数字城市、大数据分析方向）专业、测绘遥感专业
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三、招聘条件
（一）固定教职教授
（1）年龄一般不超过45岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
（2）应聘人员需达到以下基本要求：
在国内标杆学校或标杆学科取得相应层次固定教职；或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位；或在高水平建筑、规划和设计类企事业单位担任教授级高级工程师、业绩突出的行业人才。
（3）具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年龄段学者前列。
（4）达到国内相关一流学科教授水平。
（二）固定编制副教授
（1） 年龄不超过38周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
（2）应聘人员需达到以下基本要求：
在国内标杆学校或标杆学科取得相应层次固定教职；或在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后；或在高水平建筑、规划和设计类企事业单位担任教授级高级工程师、业绩突出的行业人才。
（3）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过多项国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力。
（4）达到国内相关一流学科副教授水平。
（三）特聘研究员
(1)身心健康，一般不超过40周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
(2)在海外知名高校获相关专业博士学位；或在国内“双一流”高校或建筑学科“老八校”获博士学位。
(3)现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后或在高水平设计类企事业单位担任高级工程师或业绩突出的行业人才。
(3) 学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到我校相关学科领域当年晋升教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进教授或同层次人员竞争的实力；能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平。
(4)全职在校工作。
（四）特聘副研究员
(1)身心健康，一般不超过35周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
(2)在海外知名高校获相关专业博士学位；或在国内“双一流”高校或建筑学科“老八校”获博士学位。
(3) 现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生;或在高水平设计类企事业单位担任高级工程师或业绩突出的行业人才。
(4)学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人员竞争的实力与发展潜力。
(5)全职在校工作。
（五）聘期制讲师
(1)身心健康，一般不超过35周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
(2)在海外知名高校获相关专业博士学位；或在国内“双一流”高校或建筑学科“老八校”获博士学位。
（3）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；或在高水平设计类企事业单位业绩突出的行业人才，有教学实践经验者优先。
（4）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大，一般应具备与标杆学校/学科新进讲师或同层次人员竞争的实力和发展潜力。
（5） 全职在校工作。
（六） 博士后
身心健康，一般不超过30周岁，在海内外一流高校获相关专业博士学位的。
四、招聘流程
应聘者将武汉大学教师选聘申请审批材料（见附件）打包发至学院联系人邮箱，由学院遴选后组织面试。如通过学院评审，将报送学部专家组进行评审，由学部和学校审核后，最终确定选聘人选。
五、薪酬待遇
具体参照学校各类人才薪酬待遇。
六、联系方式
联系人：付老师
联系电话：027-68773062
电子邮箱：1799149616@qq.com
邮件主题请统一格式为“姓名+应聘职位+专业+毕业院校”
附件：
武汉大学人才选聘申请、审批材料.zip
武汉大学城市设计学院
2022年9月22日
