为深入贯彻落实党中央和国务院关于“稳就业 保就业”工作决策部署，了解我院毕业研究生就业存在的困惑与困难，进一步做好毕业生就业指导与服务工作，提升学院就业育人水平，我院于2024年3月27日上午在专教516W分两场召开2024届毕业研究生就业工作调研和推进会。城市设计学院党委副书记李琦、研究生辅导员叶婧杰以及2024届全体毕业研究生参加会议。
一、就业数据分析及培训
会议开始，叶婧杰介绍了我院2024届毕业生目前就业现状。通过分析签约数据，叶婧杰指出目前就业情况形势严峻，毕业生需引起重视，主动参与各类招聘活动，并积极提高就业竞争力。接着，叶婧杰分享了目前正在进行招聘的优质就业信息资源，并提醒毕业生及时关注学院发布的就业信息，把握机会，多方尝试。随后，叶婧杰对毕业生进行了就业工作培训，对时间节点、重点内容和相关政策变化调整进行详细解读，为毕业生们顺利毕业提前做好服务保障。
二、就业现状调研及辅导
会上，李琦与叶婧杰进行了就业情况摸底调研。毕业生逐一对自己的签约状况、就业意向、就业困境进行了介绍，也彼此分享了求职经验和感受。同学们的现状大抵分为四个类型：一是已签约心仪的单位并开始全心全意投入学业；二是已签约保底单位但仍在“骑驴找马”；三是“铁心”考选调生或者公务员，但尚无定论；四是有去企业就业意向且投了N多份简历但“颗粒无收”；四是“一心一意”为升学努力。针对不同的情况，李琦进行了一对一、点对点现场辅导，给出了不同的建议。主要有：一是增强专业自信，从国家政策调整中看到建筑和规划行业新的增长点，积极面对，化危为机；二是拓宽就业视野，既积极应对选调生或者公务员考试，但又不要局限自己只走此“独木桥”；三是调整就业心态，分析自己的优势和长处，增强武汉大学毕业生的“品牌自信”；四是积极面对，提升综合素质和求职技巧；五是主动出击，搜索更多信息，把握更多面试机会；六是寻求导师、辅导员、校友、家长等多方面支持和帮助，让资源同频共振。
院党委副书记余亮正巧来到会场，也即兴分享了自己的就业经验与心得体会，介绍了几个曾经面临困惑，但后来求职择业和事业发展成功的校友典型案例，希望对现阶段有同样困惑的同学有所帮助，并鼓励参会的毕业生积极调整心态，缓解焦虑的情绪，相信大家都会找到理想的工作成就自我，服务社会。
三、就业帮扶举措
最后，根据同学们的问题和诉求，李琦和叶婧杰以问题为导向，现场制定了帮扶举措：一是加快数字化建设和信息化服务，不断完善毕业生、校友工作群和用人单位信息库，为学生提供更精准、更高效的就业信息，帮助困难毕业生找单位并进行一对一重点推荐；二是近期主动联系还在春招的单位来学院现场宣讲，来不了的邀约在一起组织一场线上“空中招聘”；三是开设一场“简历门诊”，为有需求的同学优化简历；四是邀请优秀毕业研究生和本届求职成功的学生一起传授经验，举办一场“求职就业经验云分享”，并组织一、二年级学生参加，将就业压力传导、关口前移；五是尽快与导师交流情况，压实导师帮扶责任。
本次就业工作调研与推进会有效增强了学院与毕业生的互通交流，为进一步落实毕业生就业工作注入了新动力。下一步，学院将继续研判和分析就业工作中出现的新变化、新形势、新要求，持续跟进毕业生的就业情况，扎实推进帮扶举措，落实就业工作“一把手”工程，依托全院教职工力量，融合校内外资源，促进毕业生顺利就业，为我院2024届毕业生高质量就业保驾护航。
文字|乔咏璇
图片|乔咏璇
