6月21日， 城市设计学院召开教职工大会，总结本学期工作，并对近期有关工作进行部署。学院党委书记张文军、院长李志刚等全体党政领导班子成员，全体教职工参加此次会议。会议由张文军主持。
李志刚通报了学院前往南京、深圳、上海调研情况及有组织科研进展情况。他介绍，此前，学院领导班子带队前往南京大学、东南大学、同济大学、上海交通大学等院校调研，与学术机构负责人和教师进行交流，分享经验并探讨合作可能性；拜访了深圳中规院深圳分院、蕾奥设计公司、浪尖设计公司等机构，了解他们的科研成果和团队建设经验。关于推动有组织科研，李志刚指出，要推动学院平台和团队融合发展、协同发展、一体化发展，以共谋、共治、共建、共享、共担原则为指导，实现高质量发展。要大力开展有组织科研、加大平台建设力度、更好服务国家和社会需求。
党委副书记李琦通报了《教育部公开曝光第十二批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》，并介绍了2023届研究生毕业生情况。她强调，在毕业生离校的非常时期，安全稳定工作是重点，必须做好心理健康教育、重点人群关注等工作。希望导师们高度关注未按期毕业学生情绪、关注所带学生心理健康，对有问题学生开展重点帮扶。此外她还就分管的工会、纪检、统战、离退休工作进行了总结。
副院长魏伟介绍了本科教学管理工作开展情况，包括基础教务、教学管理、本科教学、项目申报、创新创业、教师发展等方面，取得了系列成效，包括：2023年武大本科教育质量建设综合改革项目，学院获评一流本科专业建设项目两项、一流本科专业培育项目一项、公共基础类建设项目一项；城市总体规划设计课程获评2022年湖北高校省级一流本科课程；《城市规划社会调查方法》获批武大第二批国家级一流本科课程等。
副院长武静介绍了本学期研究生招生、培养等有关工作。在教学改革方面，学院有2项入选学校研究生 “教材建设”培育项目，3项获学校研究生“课程思政”示范课程项目立项，2项获学校研究生“精品课程”建设项目立项。此外她还汇报了中期分流、预答辩的具体做法、政策执行情况，学位论文外审结果的运用情况。针对下一阶段工作，她指出要建立相关制度，实现指标增量、差异培养，提升实践能力，在提升生源质量，加强课程、学科建设，提升培养管理方面下功夫。
副院长黄经南就非学历教育培养方案提升及完善进行通报。他指出，城乡规划、建筑、设计等专业要主动服务国家战略和地方经济社会发展，学院整合全院师资和各行业专家的研究特长，推出了十个主题的精品专题课程。他分析了非学历教育存在的问题，并指出，要加强与校外单位及学院内部专业骨干的交流，总结分析当前分学历教育存在的问题；制定完整的非学历教育培训方案，包括各专题的详细内容；要确定适应学院专业特色的实践参观基地。
党委副书记余亮以“本科生就业情况及就业率提升路径”为题进行了汇报，介绍了学校学生就业工作背景、学院2023届毕业生情况，将院校往届就业情况进行了对比，在此基础上提出学院就业工作举措。他指出，学院就业工作进工作要点，融入顶层设计；进培养方案，融入课堂教学；进谈心谈话，融入生涯咨询；进团学组织，融入团学活动；进网络阵地，融入宣传工作，取得了一系列成效。
党委书记张文军在总结讲话中指出，当前学院面临着良好的发展机遇，同时也对全体教职员工提出了新的挑战。目前我们已经形成了符合学院实际的发展思路和方案，设计制定了一系列促进事业发展的措施，要切实落实校院“十四五”规划，全面推动学院高质量发展。他对学科发展、人才引进、有组织科研、学生培养、招生就业等工作进行了全面部署，表示学院将进一步对外拓展办学资源，对内加强内涵建设，希望全院教职工共同努力，积极建言献策，齐心协力为学院发展贡献智慧与力量。
（通讯员：付晓歌）
